采選廠：開展“夏日送清涼”活動

采選廠工會向在崗職工發(fā)放綠豆粥

????7月7日，采選廠工會組織開展“夏日送清涼”活動。近日持續(xù)高溫，選礦工段、運轉(zhuǎn)工區(qū)零排放系統(tǒng)等區(qū)域作業(yè)環(huán)境尤為悶熱。為保障職工健康與生產(chǎn)正常，采選廠工會提前采購綠豆、冰糖等食材及藿香正氣水等防暑藥品，并熬制綠豆粥。活動當日，工作人員分組深入各作業(yè)現(xiàn)場，向員工發(fā)放綠豆粥和防暑藥品。此次活動為一線職工提供了有效的防暑保障，緩解了高溫不適。（王浩丹）

銻冶煉廠：攻堅克‘熱’ 冰銅破碎超千噸

員工正在進行破碎作業(yè)

入伏后持續(xù)高溫濕熱，銻冶煉廠快速響應公司指令，利用整體放假間隙，組建由黨員、干部和員工組成的攻堅隊伍，全力以赴開展冰銅破碎攻堅。

車間物料坪環(huán)境悶熱，破碎任務繁重。攻堅隊伍分班輪崗，克服高溫與惡劣環(huán)境的挑戰(zhàn)。截至日前，1800余噸冰銅的一級粗破任務全部完成，二級細破正有序推進。（鄒赤峰）

精細冶金廠:設立安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵機制

員工正在進行安全隱患排查

為強化安全管理，激勵一線員工參與隱患排查治理，構(gòu)建全員參與的預防性體系，精細冶金廠近日出臺安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵機制，并取得初步成效。

該機制重點鼓勵直接從事生產(chǎn)、維修、巡檢的一線員工主動報告隱患。隱患依據(jù)嚴重程度分為“一般”與“較大”兩級，執(zhí)行分類管理、限時整改并嚴格驗收。舉報者除獲得物質(zhì)獎勵外，還將得到全廠通報表揚，并在年度評優(yōu)中優(yōu)先考慮。

機制實施一月余，一線員工積極響應，已收到并完成閉環(huán)整改安全隱患2條。(劉建鋒)

廣西華銻：實地考察客戶 深化合作

業(yè)務團隊實地考察

近期，廣西華銻為嚴格落實國家關于戰(zhàn)略銻產(chǎn)品最終用戶與用途的管理要求，組織業(yè)務團隊對主要客戶進行實地考察。

考察中，團隊深入了解客戶生產(chǎn)流程、技術實力及產(chǎn)品優(yōu)勢，現(xiàn)場溝通需求、傾聽反饋，深化互信，尋求合作新機遇。此行有效鞏固了客戶關系，精準把握市場動向，為下半年業(yè)務優(yōu)化奠定了基礎。（梁乘凱）

動力廠：北區(qū)變壓站完成集中檢修

動力廠員工打掃變電站真空開關衛(wèi)生、緊固螺絲

為確保迎峰度夏供電安全，動力廠于7月13日組織對北區(qū)變壓站實施停電集中檢修。黨員、團員及青年突擊隊員克服高溫，分組開展全面檢查。精準排查設備隱患，有序?qū)?5KV進線刀閘調(diào)整、螺絲緊固、操作機構(gòu)加油，對6KV 母線出線電桿蹬桿檢查，對6KV開關刀閘調(diào)整，開展備自投試驗、保護單元繼保試驗一次性成功。全體人員全力保證操作精準到位，徹底消除隱患，保障供電系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。（成山）

技術中心：召開銻全鏈條綠色智能化項目推進會

會議現(xiàn)場

6月25日，公司召開銻全鏈條綠色智能化項目推進會，湖南有色科創(chuàng)中心、湖南大學等參研單位參會。

會議同步推進現(xiàn)場調(diào)研與研討，公司匯報高效預拋廢及固廢高值化技術進展，湖南大學補充試驗方案。明確下步重點：加速智能光電分選設備產(chǎn)業(yè)化落地，嚴格安全環(huán)保，規(guī)范數(shù)據(jù)管理。

該專項獲“中央引導地方科技發(fā)展資金”支持，以預拋廢降本、固廢減污雙路徑推動銻業(yè)綠色升級。推進會標志技術關鍵迭代完成，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提速。（郝烜章）

進出口公司：與意大利天納克集團深入溝通

在當前銻品出口管制的背景下，進出口公司海外部持續(xù)維護海外客戶關系。7月15日，意大利天納克集團（TENNECO GROUP）全球采購經(jīng)理Filoppo Barbieri一行來訪公司。

雙方圍繞未來潛在的產(chǎn)品合作進行了深入交流，并分析市場形勢。在確保符合國家出口政策的前提下，雙方表達了達成未來合作的期待。

盡管出口業(yè)務暫停，進出口公司仍積極與包括天納克集團在內(nèi)的海外客戶保持密切溝通，增進互信，為未來業(yè)務的長遠發(fā)展積累基礎。（胡佳）

經(jīng)營中心：師徒結(jié)對傳薪火

拜師現(xiàn)場

為加強人才隊伍建設，健全培訓機制，7月8日下午，經(jīng)營中心舉行2025年度拜師儀式。

儀式上，徒弟們洗手正冠，向師傅鞠躬敬茶，并簽訂協(xié)議，3對師徒正式結(jié)對?；顒又荚趶娀癄I銷領域“傳、幫、帶”作用。

師傅們承諾將傾力傳授經(jīng)驗，幫助徒弟提升崗位能力，并表示將與徒弟互勉共進。此舉旨在為公司發(fā)展持續(xù)培養(yǎng)人才。（伍政英）